สหภาพคนทำงานเสนอกฎกระทรวงคุ้มครองไรเดอร์

(15 สิงหาคม 2568 ,10.00 ) สหภาพคนทำงาน กลุ่มคนงานแพลตฟอร์มรังสิตและกลุ่มไรเดอร์เซ็นเตอร์ เข้าพบนายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นำเสนอปัญหาของคนทำงานไรเดอร์และแพลตฟอร์มและแนวทางการแก้ไข โดยคัดค้านร่างพรบ.คุ้มครองแรงงานอิสระและให้รัฐมนตรีออกกฎกระทรวงแรงงาน คุ้มครองรายได้ไรเดอร์และคนทำงานแพลตฟอร์มในเรื่อง 1) ระหว่างเปิด-ปิดแอปพลิเคชั่น ให้คิดเป็นชั่วโมงการทำงานให้ได้รับค่าจ้างคำนวณเป็นรายชั่วโมงตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 2)  ค่ารอบต้องไม่ตำกว่า ค่าน้ำมันและค่าเสื่อมราคาอุปกรณ์การทำงาน 3) งานพ่วงต้องได้รับคาตอบแทนไม่ต่ำกว่า 75 เปอร์เซ็นต์ของค่ารอบ

กฎกระทรวงเป็นอำนาจรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานตามมาตรา 6 และมาตรา 22 พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 เพื่อให้มีการคุ้มครองการทำงานในรูปแบบใหม่ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

 ร่างกฎกระทรวง
คุ้มครองแรงงานงานแพลตฟอร์ม พ.ศ.2568

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 6 และมาตรา 22แห่ง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ดังต่อไปนี้

ข้อที่ 1 ในกฎกระทรวงนี้

“บริการแพลตฟอร์มดิจิทัล” หมายความว่า การให้บริการสื่อกลางทางอิเล็กทรอนิกส์ ที่มีการบริหารจัดการข้อมูลเพื่อให้เกิดการเชื่อมต่อกัน โดยใช้เครือข่ายคอมพิวเตอร์ระหว่างผู้ประกอบการ ลูกจ้างประกอบอาชีพขนส่งหรืองานอื่นใดบนแพลตฟอร์มดิจิทัลและผู้บริโภค เพื่อให้เกิดธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์

“นายจ้าง” หมายความว่า ผู้ประกอบธุรกิจบริการแพลตฟอร์มดิจิทัลโดยการมอบหมายงานขนส่งหรืองานอื่นใดและจ่ายค่าตอบแทนการทำงานและให้หมายรวมถึงผู้ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง ให้หมายถึงนายจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  2541

“ลูกจ้าง” หมายความว่า ผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือกึ่งอิสระที่ทำงานตามที่ผู้ประกอบการธุรกิจบริการแพลตฟอร์มดิจิตอล มอบหมายลูกจ้างทำงานขนส่งหรืองานอื่นใดให้สำเร็จและได้รับค่าจ้างหรือค่าตอบแทนการทำงาน ให้หมายถึงลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541

“ค่าตอบแทน” หมายความว่า เงินค่าจ้างที่ลูกจ้างหรือผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระได้รับเพื่อตอบแทน การทำงานผ่านผู้ประกอบธุรกิจ ไม่ว่าจะได้รับจากผู้ประกอบธุรกิจหรือผู้บริโภคก็ตาม โดยเริ่มตั้งแต่เวลาเปิดจนถึงเวลาปิดคำสั่งที่ใช้ควบคุมการทำงานบนแพลตฟอร์ม เงินค่าจ้างคำนวณเป็นรายชั่วโมงการทำงานซึ่งไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่คำนวณเป็นรายชั่วโมงตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541

“ค่ารอบการทำงาน” หมายความว่าเงินค่าตอบแทนการทำงานขนส่งตามระยะทางจากจุดเริ่มต้นไปรับและไปส่งเสร็จสิ้น ได้รับจากผู้ประกอบธุรกิจแพลตฟอร์มหรือนายจ้าง โดยเงินค่ารอบ ต้องไม่ต่ำกว่าต้นทุนราคาพลังงานเชื้อเพลิงและค่าเสื่อมสภาพหรือค่าสึกหรอของอุปกรณ์การทำงานที่ผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือลูกจ้างใช้ทำงานให้ผู้ประกอบธุรกิจแพลตฟอร์มไปตามระยะทางขนส่ง 

“ค่าตอบแทนพิเศษ” หมายความว่า เงินหรือประโยชน์ตอบแทนอื่นเพิ่มเติมเป็นพิเศษที่ผู้ประกอบธุรกิจแพลตฟอร์มหรือนายจ้างจ่ายให้ผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระหรือลูกจ้างเพื่อจูงใจการทำงานในพื้นที่การทำงานหรือในเวลาพิเศษหรือ งานพ่วงเพิ่มเติมที่จำเป็น อันเนื่องมาจากการทำงานที่ผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระได้รับมอบหมายจากผู้ประกอบธุรกิจแพลตฟอร์ม โดยค่าตอบแทนพิเศษนี้ต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ75ของค่ารอบการทำงานปกติ

“ค่าใช้บริการ” หมายความว่า เงินค่าตอบแทนการทำงานขนส่งหรืองานอื่นใดที่ผู้ใช้บริการต้องจ่ายให้กับผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือกึ่งอิสระในแต่ละรอบการทำงาน

ข้อ2 ให้ผู้ประกอบการแพลตฟอร์มหรือนายจ้างจ่ายเงินค่าตอบแทนหรือค่าจ้าง เงินค่ารอบการทำงานและเงินค่าตอบแทนพิเศษให้ผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระหรือลูกจ้างทันทีโดยระบุในแพลตฟอร์มการทำงานเมื่อผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระหรือลูกจ้างทำงานแล้วเสร็จในแต่ละรอบการทำงาน 

ข้อ 3. ผู้ประกอบการแพลตฟอร์มอาจหักเงินค่าใช้บริการได้โดยต้องได้รับความยินยอมจากผู้ประกอบอาชีพกึ่งอิสระ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละสิบห้าของของอัตราค่าใช้บริการที่เรียกเก็บจากผู้ใช้บริการในแต่ละรอบการทำงาน  

ข้อ4 ให้รัฐมนตรี ออกประกาศว่าด้วยอัตราเฉลี่ยต้นทุนราคาพลังงานเชื้อเพลิงและอัตราเฉลี่ยการเสื่อมสภาพของอุปกรณ์การทำงานที่เกิดจากการทำงานเพื่อการจ่ายค่ารอบการทำงาน

ข้อ5 ให้นายจ้างตามกฎกระทรวงนี้ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน2541

ข้อ 6  ให้ลูกจ้างตามกฎกระทรวงนี้ได้รับการคุ้มครองตามพ.รบ.คุ้มครองแรงงาน 2541

ข้อ7  กฎกระทรวงนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดเก้าสิบวัน นับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ให้ไว้ ณ วันที่ …………..เดือน……………..พศ………………..

(………………………………………)
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน